Те, кто искал работу, знают, как часто хорошие вакансии закрывают для соискателей такими требованиями: опыт не менее трёх лет или возраст до 35. В Агропромбанке готовы научить и тех, кому за 45, лишь бы человек хотел учиться и работать. Понятно, что для молодых и амбициозных открывается ещё и возможность карьерного роста. Из операционистов сотрудники переходят в другие подразделения банков, дорастают до начальников. А те, кто не дорастает, просто получают хорошую работу в хорошем коллективе. В этом убедилась Яна Раховская.