В непростое время, когда в соседней Украине продолжается кровопролитие, а у нас всё чаще звучат тревожные вопросы — как пережить грядущую зиму без стабильных поставок газа, — становится очевидным: каждый ищет выход из сложившейся ситуации.
Люди быстро адаптируются к переменам: нет газа — топят дровами, нет света — покупают генераторы. Но вот для мужчин из Украины, особенно тех, кто не желает участвовать в боевых действиях, вариантов немного. Одни выполняют приказ и идут на фронт, другие ищут возможность избежать этого любыми способами.

Мы не берёмся осуждать никого — рынок, как говорится, находит отклик на любой спрос. Но есть границы — не только государственные, но и моральные, правовые. И вот именно здесь начинаются тревожные сигналы.

По имеющейся у нас информации, в ПМР существуют «предприимчивые» люди, готовые помочь уклонистам из Украины пересечь границу незаконно. Один из таких «помощников» — Гандапас Александр Фёдорович, начальник пограничной комендатуры МГБ ПМР по Дубоссарскому району. Вопреки своим обязанностям по обеспечению безопасности границ, именно он, по словам источников, курирует каналы нелегального пересечения границы. Цена вопроса — от 3 до 5 тысяч долларов с человека. А таких «гостей» бывает по 5–7 в день.

По утверждению наших информаторов, действует он в связке с начальником МГБ по Дубоссарскому району — Воинским Владимиром Васильевичем. Причём, по их словам, даже не оформляются какие-либо документы — дело поставлено на поток, а деньги, немалые — просто делаются. И всё это на фоне официальных заявлений о якобы «нулевой коррупции» в МГБ. Возникает закономерный вопрос: либо идёт «делёжка» с вышестоящими структурами, и все довольны, либо некоторые «деятели» действительно считают себя самыми хитрыми и недосягаемыми.

Особо горько на фоне того, что настоящие офицеры, те, кто служит честно, сегодня вынуждены увольняться. Зарплаты не позволяют обеспечивать семью, и они уезжают на заработки — кто водителем, кто курьером в Кишинёв. А между тем, другие — по-прежнему в погонах и строят планы на покупку элитной недвижимости, вкладывают «заработанное» в бизнес, зачастую оформляя всё на жён и родственников.

Печально всё это. Ведь нам твердят, что «граница на замке» и ключ от неё в руках честных и порядочных офицеров. А выходит, что ключ — у тех, кто воспринимает службу не как долг перед Родиной, а как выгодный бизнес-проект...

Накануне мы обратили внимание на законопроект, зарегистрированный в Верховном Совете ПМР под номером 1625 — «О внесении изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики “О всеобщей воинской обязанности и военной службе”».

Что именно, в нынешних условиях, наши депутаты считают необходимым изменить в отношении военных? Мы решили изучить документ и проанализировать его содержание.

Фактически изменения затрагивают лишь две статьи — статью 41 «Воинские должности» и статью 43 «Перевод военнослужащих», которую предлагается переименовать в «Перевод и прикомандирование военнослужащих».

Итак, в условиях острого кадрового дефицита в государственных структурах (что прямо указано в пояснительной записке к законопроекту), предлагаемые поправки превращают военнослужащих в универсальных «работников», которых можно направлять туда, где не хватает специалистов. Изменения в статье 41 позволяют временно освобождать военных от выполнения их прямых обязанностей — при условии, что они направляются в ведомства, имеющие отношение к обороне и безопасности.

Нововведение в статье 43 напрямую связано с этим процессом: вводится механизм прикомандирования, который позволяет Министерству обороны направлять военнослужащих на работу в государственные и муниципальные учреждения — туда, где, возможно, из-за невыплаты зарплаты или низкой оплаты труда, уже уволились штатные сотрудники. Решения при этом принимаются централизованно, а детали — в том числе условия службы и порядок оплаты — остаются неопределёнными до утверждения соответствующего положения.

В результате военные рискуют оказаться втянутыми в постоянное смешение армейских и гражданских задач, где границы между защитой Родины и исполнением чужих обязанностей размываются.

Помимо очевидной кадровой проблемы, всё это поднимает и более глубокие вопросы. Родители, порой с традиционными взглядами, отправляют сыновей на службу в надежде, что армия закалит их характер и превратит в настоящих мужчин — защитников страны. Но теперь их дети могут оказаться в роли дешёвой рабочей силы, вместо того чтобы стать частью сплочённого военного коллектива.

Дополнительное беспокойство вызывает и централизованный характер принятия решений: Министерство обороны единолично будет определять порядок прикомандирования. Это даёт простор для субъективности и непрозрачности: условный «сын высокопоставленного лица» может оказаться в кабинете с кондиционером и кофе-паузой, в то время как «сын народа» — на угольном складе или в канализации, обеспечивая безопасность в энергетике или санитарной сфере.

Допустим, такая помощь государству действительно необходима. Но в таком случае логичным было бы и оплачивать эту работу. Тем более что труд, предлагаемый солдатам, зачастую далёк от лёгкого. Однако пояснительная записка к законопроекту гласит, что «принятие данного закона не потребует дополнительных финансовых затрат из республиканского бюджета ПМР».

В итоге, предлагаемые изменения, продиктованные кадровым голодом, рискуют превратить армию в резерв дешёвой рабочей силы, доступной по первому распоряжению. Такая практика ставит под угрозу не только боеспособность воинских подразделений, но и сам принцип военной службы как почётного и профессионального служения Родине.

2 сентября в Приднестровской Молдавской Республике традиционно отмечается День её образования — государственный праздник, сопровождаемый торжественными мероприятиями. В этом году власти решили провести масштабный парад с выставкой техники и вооружения — несмотря на то, что страна переживает острый экономический кризис.

Для организации этой помпезной церемонии планируется задействовать около 1000 государственных служащих — от участников строевых маршей до тех, кто займётся подготовкой парадных мундиров, обслуживанием техники, закупкой топлива и организацией традиционной полевой кухни. Общие расходы на мероприятие оцениваются примерно в 4 миллиона рублей. Из позитивных моментов — полевая кухня обеспечит бесплатное питание для гостей, что, по крайней мере, станет небольшим вкладом в общественное благо.

Тем временем в республике обостряются реальные социально-экономические проблемы: растут тарифы на коммунальные услуги, продолжаются перебои с поставками газа (официально предоставляемого как гуманитарная помощь), а задержки зарплат для большинства работников бюджетной сферы стали нормой. Учителя, к примеру, получают отпускные в два этапа, что лишь подчёркивает нехватку финансов для решения насущных проблем.

Особенно иронично выглядит тот факт, что участники парада — привилегированная категория государственных служащих — получают заработную плату вовремя. Этот контраст между «парадными» и остальными сотрудниками, страдающими от хронических задержек, становится символом перекоса в приоритетах. Складывается горькое впечатление: государственные ресурсы направляются на показательные мероприятия, в то время как тысячи граждан остаются без необходимой материальной поддержки.

Если бы выделенные на парад средства были направлены на действительно актуальные нужды — например, на летние выплаты учителям или поддержку социальных программ — ситуация в регионе могла бы существенно улучшиться. Вместо демонстрации военной техники и блеска парадной формы, бюджет мог бы способствовать реальному повышению качества жизни для тех, кто ежедневно сталкивается с нестабильностью и нехваткой жизненно важных услуг.

Таким образом, парад, задумывавшийся как символ национального единства, оборачивается иллюзией величия, маскирующей хрупкость экономической и социальной системы. В условиях кризиса истинная сила государства проявляется не в демонстративных шествиях, а в способности обеспечивать своевременную поддержку всем гражданам — от тех, кто шагает по площади, до тех, кто остаётся за её пределами, ежедневно борясь с последствиями экономической нестабильности.

В условиях острого финансового кризиса Приднестровье вынуждено прибегать к мерам бюджетной оптимизации. По неофициальным данным, на обеспечение бюджета ежемесячно направляется порядка 35% всех доходов, что вынуждает власти искать дополнительные источники финансирования. В этих условиях руководство республики обратилось к Российской Федерации за поддержкой в размере 200 миллионов долларов — средства предполагается направить на нужды социальной сферы и поддержку предприятий. Между тем пенсии за май 2025 года были выплачены за счёт заёмных средств, привлечённых у коммерческих банков.

Особое внимание вызывают меры по сокращению расходов на государственное управление. Так, сотрудники муниципального центра геодезии в Тирасполе переведены на неполную занятость с графиком работы три дня в неделю, а медицинский персонал работает в режиме четырёхчасового дня. По мнению экспертов, такие шаги продиктованы необходимостью перераспределения ресурсов — как способом отсрочить обрушение финансовой стабильности, даже если это затрагивает качество предоставляемых услуг.

Отмечается и выборочный подход в сфере социальных выплат. С 1 июня 2025 года планируется пересмотр пособий для примерно 4 500 ветеранов пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность. При этом выплаты для неработающих пенсионеров сохраняются в полном объёме. По официальным оценкам, это позволит сэкономить порядка 7–8 миллионов рублей ежемесячно. Однако подобная избирательность вызывает вопросы, поскольку затрагивает именно уязвимые социальные группы.

Одновременно налоговая служба ПМР усилила фискальное давление: граждане с годовыми доходами свыше 86 000 рублей теперь обязаны выплачивать дополнительные налоги, а утренние контрольные рейды охватывают как частных лиц, так и сотрудников бюджетной сферы. Эти меры представляют собой ответ на текущую финансовую ситуацию, в которой каждое средство имеет значение.

Ситуация с выплатой заработной платы остаётся напряжённой. Лишь около 30% работников бюджетного сектора получили зарплату за апрель. В частности, выплаты поступили только 20% учителей, воспитателей и сотрудников медицинских учреждений. Между тем работники домов культуры, коммунальных служб, водители, а также медицинский персонал из Дубоссар не получали заработной платы с марта. Аналогичная ситуация наблюдается и с пенсиями за апрель — за исключением представителей силовых структур, которым выплаты обещаны в период с 15 по 20 июня 2025 года. Подобная картина наглядно отражает масштабы кризиса, охватившего как государственный, так и частный сектора экономики.

Таким образом, предпринимаемые меры — прямое следствие текущего экономического коллапса, в условиях которого власти вынуждены выбирать, на каких категориях населения экономить. С одной стороны, эти шаги направлены на стабилизацию финансовой системы, с другой — избирательное сокращение социальных расходов вызывает сомнения в отношении принципов социальной справедливости и усиливает обеспокоенность среди наименее защищённых слоёв общества. Всё это способствует росту общественного напряжения, поскольку даже вынужденные и прагматичные решения отражают тяжёлое положение региона.

Продолжающийся анализ ситуации показывает: экономический кризис вынуждает власти идти на сложные компромиссы, балансируя между поддержанием финансовой стабильности и выполнением социальных обязательств. В ближайшие месяцы общественное мнение и экспертные дискуссии могут стать индикаторами устойчивости текущей модели бюджетного управления и определить, какие коррективы потребуются для восстановления равновесия между экономией и социальной поддержкой.

В данном материале не идёт речи о каком-либо поливании грязью кого-то, это лишь рассуждения о жизни в ПМР на начало 2025 года. Чтобы быть максимально объективными, будем частично опираться на статистические данные или на лёгкий поиск в «Гугле» и разного рода «ИИ-агрегаторах».

Итак, начнём, пожалуй, с самого главного в капиталистической реальности и свободном рынке – деньги, цены и т. д.

Вот, к примеру, по официальным данным, средняя зарплата в ПМР на сегодняшний день составляет около 7,5 тысяч рублей, что примерно равно 450$. Для наглядного сравнения посмотрим на соседей: в Молдове средняя зарплата – около 900$, в Румынии – чуть выше 1200$, в Украине – около 600$ (но там, как понимаете, есть нюансы), а в России размер средней зарплаты колеблется в зависимости от региона, в среднем достигая 1000$.

Кто-то в ответ скажет: «Да, но цены на жизнь у нас другие, жить дешевле!». С этим можно частично согласиться, но на фоне последних событий вокруг ПМР стоит задуматься. К примеру, с 1 марта тарифы на коммунальные услуги вырастут примерно в два раза, что неизбежно приведёт к росту цен на жизнь. А зарплаты? Здесь, конечно, стоит благодарить природу за тёплые дни, ведь пока не было газа, это помогло пережить зиму.

Что касается стоимости жизни в ПМР, если опираться на прожиточный минимум, то он составляет около 2 тысяч рублей на человека (примечательно, что людей дифференцируют по полу, занятости, возрасту... но не суть). Однако будем реалистами: в последнее время поездки в соседние страны за покупками (ловя скидки на товары) стали обычным делом для жителей ПМР.

После денег, конечно же, встаёт вопрос демографической и социальной ситуации в республике. По официальным данным, численность населения составляет около 450 тысяч человек (с ежегодной негативной тенденцией), из которых более 2/3 проживают в городах. Фактически работает около трети населения, то есть на одного работающего приходится двое неработающих (дети, пенсионеры, инвалиды и безработные). Но ситуация с супермаркетами здесь примерно такая же…

Кроме всего вышеуказанного, ПМР с каждым годом все больше сталкивается с проблемой оттока рабочей силы, что создаёт реальный дефицит кадров в жизненно важных сферах, особенно в социальной сфере. Например, в медицинском обслуживании нехватка кадров составляет 65%, в образовательном секторе – 55%, в МВД – 60%, в Минобороны – 45%.

И, конечно, важный показатель для Европы – уровень рождаемости, который в ПМР стабильно и необратимо снижается из года в год. Новых приднестровцев рождается меньше 2,5 тысяч в год, при этом смертность превышает рождаемость в 2–3 раза. И здесь ситуация схожа с покупками и работой на правом берегу, но там семье за рождение ребёнка выплачивают единовременное пособие в размере чуть более 1100$, а затем ещё по 55$ ежемесячно до достижения ребёнком двух лет и по 100$ ежемесячно до трёхлетнего возраста. Причём трудоустройство родителей в Молдове не обязательно.

Таким образом, возвращаясь к первоначальному вопросу, действительно ли жить в ПМР сейчас настолько комфортно, как считают многие (которые особо тут и не живут), или все-таки молодой приднестровец будет искать новые возможности?

Решать, конечно, вам, но цифры есть цифры.

В своём телеграм-канале Президент ПМР Вадим Красносельский раскрыл картину последствий газового кризиса, обрушившегося на энергоснабжающие предприятия региона. Неожиданные траты достигли ужасающей суммы — 13 миллионов рублей ПМР, оставив глубокую брешь в бюджете.

В отчаянной попытке удержать систему на плаву, из резервного фонда было выделено более 11 миллионов рублей на закупку твёрдотопливных котлов, генераторов и электроприборов. Эти меры стали необходимостью, чтобы спасти подопечных социальных учреждений, переместив их в редкие отапливаемые корпуса, способные выдержать удар холода.

Тем временем тепловики вели неравную борьбу с разрушающей стихией — свыше двух с половиной тысяч аварий было устранено на магистральных и внутриквартальных сетях. Лишь «Тирастеплоэнерго» вынуждено было ликвидировать 1970 порывов, истратив 1,1 миллиона рублей на внеплановые работы, которые, казалось, не имеют конца.

К этому добавились ещё 3,5 миллиона рублей, ушедшие на оплату труда специалистов, чья круглосуточная работа стала последней преградой между городом и полным энергетическим коллапсом. Дополнительно 624 тысячи рублей были потрачены на запуск передвижных котельных и установку оборудования для перевода соцобъектов на дизельное топливо — шаг отчаяния в борьбе за тепло в леденящей реальности кризиса.