Парламент ПМР утвердил пакет важных социальных реформ

Парламент Приднестровья завершил весенне-летнюю сессию, утвердив важные изменения, касающиеся социальной сферы и защиты трудовых прав. Народные избранники пересмотрели ряд действующих норм, усилив поддержку граждан и сделав законодательство более современным и справедливым.

Одним из ключевых решений стало масштабное обновление Трудового кодекса ПМР — изменения затронули более 100 статей. Теперь в Кодексе закреплены и нормы, ранее прописанные в отдельном законе «Об охране и безопасности труда». Этот документ утратит силу, но его главные положения останутся — уже в составе основного трудового законодательства. Как пояснил глава профильного комитета Сергей Чебан, такой подход — практика многих стран, которая упрощает и систематизирует регулирование трудовых отношений.

Обновлённые нормы охватывают широкий спектр вопросов: от заключения и расторжения трудового договора до правил сверхурочной работы и расчёта стажа для ежегодного отпуска. Также усилен контроль за соблюдением трудового законодательства.

Особое внимание депутаты уделили людям с инвалидностью. С 2026 года работодатели будут получать государственную субсидию за каждого сотрудника с инвалидностью I или II группы, принятого на работу. Размер помощи — до 5 минимальных зарплат, что составляет почти 11 тысяч рублей. Деньги будут перечисляться поэтапно в течение первого года трудоустройства.

Изменения затронули и жилищную сферу. Теперь на господдержку при покупке жилья смогут рассчитывать преподаватели вузов, включая специалистов Приднестровского госуниверситета. Ранее в программу попадали только преподаватели средних и профессиональных учебных заведений, что вызывало недоумение. Депутат Вадим Кравчук назвал это восстановлением социальной справедливости.

Всего изменения коснулись шести ключевых законов, включая акты «О занятости населения» и «О социальной защите инвалидов». Эти шаги — пример того, как законодательство адаптируется под нужды людей, чтобы в стране было проще жить, работать и строить будущее.